Độ mới: Sách mới

Tập sách này thai nghén từ quá trình học tập I/O và nhiều năm nghiên cứu về các lĩnh vực liên quan của tác giả.

Chương mở đầu là những kiến thức căn bản về lịch sử tâm lý học công nghiệp/ tổ chức (I/O). Các chương sau sẽ làm rõ những vấn đề cụ thể trong tâm lý học I/O như: Tại sao lại cần bản phân tích công việc? Làm thế nào để đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên một cách chính xác nhất? Từ tuyển dụng tới đào tạo và phát triển, người quản lý cần những kỹ năng gì? Hiểu rõ tầm quan trọng của vấn đề động lực làm việc, thái độc công việc, các căng thẳng trong công việc sẽ giúp người lãnh đạo điều hành tốt hơn. Bên cạnh đó là những kỹ năng cần thiết để một tổ chức có thể được duy trì và hoạt động có hiệu quả như: giao tiếp trong tổ chức, quy trình nhóm, văn hóa tổ chức…

Nhiều sách I/O hiện giờ rất khô khan, thế nên rất cần những cuốn sách “dễ thương” cho một môn “khó thương” như thế này.

Sự thú vị, “dễ thương” của cuốn sách đến ngay từ những câu chữ của người viết (vừa đảm bảo lượng kiến thức vừa dễ hiểu và đôi khi hài hước). Ngoài ra, những hình minh họa vẫn được team EzPsychology chau chuốt theo phong cách cực kỳ đáng yêu.